月帮助11053人
回复于2025-05-12 09:18:05
这属于用人单位克扣工资。你可先和航硕印刷协商,明确按约定支付剩余工资。协商不成,可收集劳动合同、工资条、工作记录等能证明约定工资和工作情况的证据,去当地劳动监察大队投诉。也可向劳动仲裁委申请仲裁,要求单位补足工资并可能的赔偿。仲裁还解决不了,就向法院起诉。要尽快处理,别超仲裁时效。
月帮助10233人
回复于2025-05-12 09:29:26
你可先与航硕印刷协商,要求其足额支付工资,协商时注意保留证据。若协商不成,可向衡水当地劳动监察部门投诉,或准备好劳动合同、工资条等证据申请劳动仲裁。顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。
月帮助523人
回复于2025-05-12 09:33:38
与公司再次书面沟通(如、邮件),明确要求补发工资,并保存聊天记录、工资条、考勤记录等证据。若协商无果,进入下一步。携带证据向衡水市劳动保障监察机构投诉(地址:衡水市人社局),监察部门将责令公司限期支付。河北省近期正强化欠薪源头治理,此类投诉会优先处理。若投诉未解决,需在争议发生之日起60日内向衡水市劳动争议仲裁委员会提交书面申请,要求支付拖欠工资及可能的赔偿(如应付金额的50%-100%)。
月帮助1387人
回复于2025-05-12 09:48:41
你好,可以向劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
月帮助195人
回复于2025-05-12 10:08:40
你好,与用人单位协商:先尝试与航硕印刷公司进行协商,表达希望按时获得工资的要求,友好解决争议。 向劳动行政部门举报:若协商无果,可向当地劳动行政部门(如劳动监察大队)投诉举报,要求其支付拖欠的工资。劳动行政部门将依法对用人单位进行查处,责令其限期支付劳动报酬。需准备充分的证据,如劳动合同、工资条、银行转账记录等,以证明主张。
月帮助4200人
回复于2025-05-12 10:45:01
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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