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想看下欠工资条这样合不合法，法人代表是她女儿的

江苏省-泰州市 债权债务 2025-05-11 21:08:16
用户：173*****976
律师回复（4）
  • 王鹏律师

    月帮助20人

    回复于2025-05-11 21:08:33

    截图发我看看。。。。

    用户追问2025-05-11 21:10:40
    我付了图文咨询
    律师回复2025-05-11 21:11:01
    我给您发信息了，能收到吗
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4772人

    回复于2025-05-11 21:11:00

    判断欠工资条合不合法，关键看内容是否体现工资数额、欠薪原因、还款时间等关键信息，和法人代表是谁关系不大。若内容明确双方身份、工作情况、欠薪金额、支付时间等，且是真实意思表示，一般合法。若表述模糊、存在胁迫等情况就可能不合法。解决方案是先和对方协商确定准确的欠薪条，若协商不成，可收集工作证据走劳动仲裁或诉讼途径维权。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4548人

    回复于2025-05-12 10:04:05

    如果欠工资条包含用人单位和劳动者双方信息、工资信息、欠款原因、承诺还款时间，并有单位盖章和相关人员签字，就是合法的。法人代表是单位的代表，其身份不影响工资条的法律效力，若单位拖欠工资，劳动者可依法维权。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2854人

    回复于2025-05-12 10:48:36

    你好！具体什么情况？

    咨询Ta

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