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你好 我父亲今年62岁在浙江慈溪一家小型企业工作，现在因为公司把活外包给其他人做了，就让我父亲离职说礼拜一去公司结算工资，但是现在老板说没钱一直拖着不给，其实工资2024年到至今工资也没发放，老板反正一句话等着我现在没钱，公司也没签任何合同我们也拿他没办法，请问下这种情况我们该怎么处理呢

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-05-11 12:22:13
用户：132*****080
律师回复（6）
  • 梅露淋律师

    月帮助1347人

    回复于2025-05-11 12:22:58

    可以直接去法院起诉要求支付拖欠的报酬

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  • 韩瑞律师

    月帮助634人

    回复于2025-05-11 12:23:31

    这种情况下建议先让对方出具工资欠条，然后在起诉

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  • 吴亮律师

    月帮助10963人

    回复于2025-05-11 12:26:52

    这种情况别慌，没签合同不影响维权。首先，收集能证明你父亲在这公司工作的证据，像工作证、考勤记录、工资条等。然后去当地劳动监察大队投诉，反映公司拖欠工资和未签合同的问题。也可以申请劳动仲裁，不仅能要回拖欠工资，还能因未签合同要求公司支付双倍工资。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

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  • 时龙律师

    月帮助10240人

    回复于2025-05-11 12:39:34

    你父亲虽已 62 岁，但与企业形成了劳务关系，可先与老板协商，保留好聊天记录、通话录音等证据。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，或准备好工作记录、工资条等证据向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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  • 王红梅律师

    月帮助439人

    回复于2025-05-11 13:24:39

    属于劳务合同纠纷，你父亲可以起诉公司支付劳动报酬。

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  • 马雪玲律师

    月帮助2273人

    回复于2025-05-11 13:46:09

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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