广东广州 2020年入职公司至2023年6月离职一直未给缴纳社保 2023年初有给一份社保合同签约 里面大致内容就是不交社保补贴500 请问我现在还能去追诉赔偿吗

可以去申请劳动仲裁，但可能存在过了一年仲裁时效的问题

能追诉赔偿。公司不给员工缴社保，违反《社会保险法》。虽签了补贴合同，但该约定因违反法律强制性规定无效。你可先和公司协商，要求补缴社保并支付经济补偿。协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提供入职离职证明、工资流水等证据，维护自身权益。

你好！申请劳动仲裁确认存在劳动关系，收到生效裁决书后向社保局投诉要求补缴

您这种情况是可以追诉赔偿的。虽然公司在 2023 年初与您签订了所谓的社保合同，约定不交社保补贴 500 元，但该约定因违反了法律关于用人单位必须为劳动者缴纳社保的强制性规定而无效。自 2020 年入职至 2023 年 6 月离职期间公司未给您缴纳社保，您可以向当地的社保部门投诉，要求公司补缴社保，也可以以公司未依法缴纳社保为由，通过劳动仲裁要求公司支付经济补偿等合法权益。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。