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》 就是公司老板重新开了一个贸易公司嘛,然后他原来那个公司还是开着的,然后他要求原来的员工重新办一张卡银行卡,然后就是说他假如他原来的公司的员工是5000块钱一个月,然后他可能会原来的公司那张银行卡打一半,现有的公司银行卡打一半,那这样对这个员工有什么影响吗

湖北省-武汉市 其他 2025-05-11 10:34:19
用户:182*****771
律师回复(3)
  • 吴亮律师

    月帮助10963人

    回复于2025-05-11 10:37:18

    老板让员工用两张卡分别从两个公司发工资,可能影响员工权益。首先,可能影响社保、公积金缴纳基数,导致员工未来保障受影响;其他,若发生劳动纠纷,工资流水分散不利于证明实际收入。建议员工与老板沟通,了解目的并要求按实际工资足额缴纳社保公积金;若老板拒绝,可向劳动监察部门反映,维护自身合法权益。

    用户追问2025-05-11 10:48:46
    因为他只是说有可能,并没有明确的通知,只是要求先把卡办起来,像这种情况,如果卡办起来了,就是同意他分两批打到卡上吗?
    律师回复2025-05-11 15:37:20
    如果要换入新公司的话,建议要求转入新公司后,要求新公司出一个承诺书,承认原公司的劳动年限,并且不要再用旧公司的主体发工资了
    展开全部2条回复
  • 曹磊律师

    月帮助196人

    回复于2025-05-11 10:42:22

    你好,因为两个公司是关联公司,所以员工是不存在双重劳动关系的。员工的公司总计未达税务起征额也不需要缴税的。

    律师回复2025-05-11 10:42:40
    主要就是关注社保公积金有无变化?
    用户追问2025-05-11 10:51:29
    那像这种情况,工资也是分两个公司打进卡里的,那这样到时候有劳动纠纷的话,对我影响大不大?假如原公司我是5000块钱一个月,那么他现在开始分两个公司打的话,那我就是2500一个月,那这样的话
    展开全部2条回复
  • 时龙律师

    月帮助10240人

    回复于2025-05-11 11:11:42

    这种做法可能会给员工带来一些潜在影响,如社保缴纳基数可能会被降低,影响员工未来的社保待遇,同时也可能存在税务问题,员工可能面临税务部门的调查和处罚。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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