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柳钢集团内工作，闯红灯，无事故，公司罚款二万元，是否合理

广西壮族自治区-防城港市 其他 2025-05-11 10:08:18
用户：152*****151
律师回复（6）
  • 冯正式律师

    月帮助48人

    回复于2025-05-11 10:10:14

    你好，不合理，如果无法协商，可以通过法律途径解决

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  • 吴亮律师

    月帮助11053人

    回复于2025-05-11 10:12:22

    公司对员工闯红灯无事故罚款两万元通常不合理。根据《劳动合同法》，公司没有行政处罚权，罚款需有明确规章制度且合理。闯红灯属交通违规，应由交管部门处理。建议员工先与公司沟通，指出罚款无法律依据，要求返还。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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  • 李志峰律师

    月帮助136人

    回复于2025-05-11 10:23:03

    可以联系我详聊一下情况

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  • 曹磊律师

    月帮助200人

    回复于2025-05-11 10:31:13

    你好，这个要看公司内部的规章制度是否有相应的规定，并且提前告知了劳动者。

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  • 时龙律师

    月帮助10233人

    回复于2025-05-11 10:46:03

    公司罚款二万元不合理。公司通常无权对员工闯红灯的行为进行罚款，因为罚款属于行政处罚，公司不是行政机关，且员工闯红灯未给公司造成经济损失，公司不能以此为由扣工资赔偿。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4200人

    回复于2025-05-11 11:08:26

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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