月帮助11053人
回复于2025-05-10 19:50:51
过了仲裁时效确实比较麻烦,但也不是完全没解决办法。首先可以尝试和公司协商,说明情况争取让公司支付补偿。还能收集能证明在时效内主张过权利的证据,比如聊天记录、邮件等,看能否让仲裁机构重新考虑。若协商不成,也可考虑向法院起诉,由法院判断是否存在时效中止、中断情形。
月帮助10233人
回复于2025-05-10 21:02:12
一般情况下,过了仲裁时效,劳动者通过劳动仲裁主张公司支付离职补偿可能难以获得支持,但如果存在时效中断或中止的法定情形,如劳动者曾向公司主张权利、因不可抗力无法申请仲裁等,时效可重新计算或继续计算,仍有可能通过法律途径维权。顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。
月帮助4200人
回复于2025-05-11 11:29:53
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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