月帮助4548人
回复于2025-05-10 16:32:07
你有可能索赔。若能证明霸凌行为存在,如恶意辱骂、孤立等,且与你所患双相情感障碍有因果关系,同时收集好相关证据,如视频音频、证人证言、医院诊断证明等,就可通过民事诉讼要求霸凌者及相关责任主体赔偿。
月帮助514人
回复于2025-05-10 16:32:09
这种情况比较难以索赔。
月帮助193人
回复于2025-05-10 16:43:17
您好,可以索赔的,是否有诊断证明?霸凌是否可以进行举证?可以点击我的头像,进行一对一的法律咨询。现在请先不要直接离职。
月帮助1445人
回复于2025-05-10 17:01:39
可以,但需要有证据证明
月帮助4772人
回复于2025-05-10 17:14:29
能索赔的前提是要证明工作霸凌与双相情感障碍有因果关系。你得收集工作霸凌的证据,像聊天记录、同事证言、监控视频等,再找专业机构做因果关系鉴定。要是能证明,可向公司主张赔偿医疗费、误工费等。先和公司协商,协商不成可去劳动仲裁委申请仲裁,对仲裁结果不服还能去法院起诉。
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