月帮助631人
回复于2025-05-10 15:42:23
有没有书面的劳动合同,缴纳了工伤保险?
月帮助4299人
回复于2025-05-10 15:43:48
首先,要收集能证明你和老板存在劳动关系、在工作时受伤的证据,像劳动合同、工作证、工友证言、医院诊断证明等。然后,自己在事故伤害发生之日起1年内向当地人社局提出工伤认定申请。认定为工伤后,再做劳动能力鉴定确定伤残等级。之后就可与老板协商赔偿,若协商不成,可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能去法院起诉。
月帮助2284人
回复于2025-05-10 15:44:55
您这边是否有做伤残鉴定,一般是做了之后去法院起诉老板要求赔偿。或者说您申请认定工伤了吗
月帮助311人
回复于2025-05-10 16:04:38
您好,是工伤吗???
月帮助3017人
回复于2025-05-10 16:09:08
你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,由专业的鉴定机构鉴定,不同级别赔偿标准不同。
月帮助4993人
回复于2025-05-10 16:36:07
你应先收集能证明劳动关系和受伤事实的材料,如劳动合同、医疗诊断证明等,在事故发生之日起 1 年内向劳动保障行政部门申请工伤认定,认定后若老板不赔偿,可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可向法院起诉。
月帮助1205人
回复于2025-05-10 16:56:42
您好,这种情况可以准备好证据材料和诉状,到法院提起诉讼。
月帮助234人
回复于2025-05-10 18:19:27
受伤是工伤还是非工伤?工伤的话可以要求支付工伤赔偿,非工伤不能胜任工作的,可要求支付非工伤医疗补助金,被解除合同的可要求支付经济补偿金。
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