月帮助1247人
回复于2025-05-10 15:31:45
可以申请劳动仲裁主张未签订书面劳动的二倍工资差额,未缴纳社保导致被迫离职的经济补偿金
月帮助11065人
回复于2025-05-10 15:32:47
公司不签合同、不买社保违法。首先,收集能证明你和公司存在劳动关系的证据,像工资条、工作证、考勤记录等。然后,可和公司协商,要求签合同、补缴社保。若协商不成,可去劳动监察大队投诉,也能申请劳动仲裁,要求公司支付没签合同的双倍工资差额,补缴社保。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。
月帮助305人
回复于2025-05-10 15:41:14
您好 可以主张未签劳动合同二倍工资差额。
月帮助4206人
回复于2025-05-10 16:09:42
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助10342人
回复于2025-05-10 16:36:54
公司不给签合同、没买社保是违法的。你可要求公司支付从第二个月起至满一年的双倍工资,补缴社保,先协商,协商不成向劳动监察部门投诉,处理不满意或单位不履行,可申请仲裁。
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