月帮助1247人
回复于2025-05-10 15:09:50
如果是和企业建立劳动关系的正式员工,去申请认定工伤。如果是临时工或者包工头招募,出院之后做伤残鉴定,起诉包工头或劳务公司
月帮助11065人
回复于2025-05-10 15:12:49
这种情况一般算工伤。首先要尽快申请工伤认定,拿到认定结果。治疗结束后做劳动能力鉴定,确定伤残等级。医疗费通常由工伤保险基金支付,若单位没买工伤保险,就由单位承担。此外,还能主张停工留薪期工资、伤残补助金等赔偿。和单位协商赔偿事宜,若协商不成,可申请劳动仲裁维权。
月帮助4206人
回复于2025-05-10 15:16:07
你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,由专业的鉴定机构鉴定,不同级别赔偿标准不同。
月帮助10342人
回复于2025-05-10 16:38:07
在国有林修建防火通道施工中意外骨折,应先申请工伤认定,若认定为工伤,医疗费等相关费用通常由工伤保险基金支付,单位未缴纳工伤保险则由单位承担,同时可享受停工留薪期工资等待遇。
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