节假日加班工资计算方式， 我们工资结构是底薪+岗位工资+绩效 4000+3500+1400 三倍工资应该发多少，公司发400的加班工资对不对。

根据法律，节假日加班工资按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付。你的月工资总额是8900元，日工资约为410元（8900÷21.75），三倍日工资应是1230元左右。公司发400元加班工资不对。你可先和公司协商补足差额，协商不成可去劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

9000÷20.73，应该支付三倍，在1000左右

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

在没有劳动合同明确约定的情况下，加班工资计算基数通常按正常出勤月工资的 70% 确定，即（4000+3500+1400）×70%=6230 元，日工资约为 6230÷21.75≈286.43 元，法定节假日加班一天的三倍工资约为 286.43×3=859.29 元，所以公司发 400 元加班工资不对，未达到法定标准。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。