月帮助11065人
回复于2025-05-09 20:43:36
虽然没指名道姓但用外号能指向你也算侵权。先尝试让其他同事从中调解,跟她沟通,表明她行为对你造成伤害,要求其停止侵权、赔礼道歉。若沟通无效,因你保存了图片,这可作为证据,可向法院起诉,要求她承担消除影响、恢复名誉、赔偿精神损失等责任。
月帮助15人
回复于2025-05-09 23:01:43
根据目前情况可能未达到侮辱的认定标准
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