咨询详情

你好，我前几天跟某国企签订了一个工作地点在国外的劳动雇佣合同。原件还在我手上，电子件扫描发给他们了。 上面有条款规定了提前结束合同要付违约金，签证和往返机票。 我只是签了，还没去国外上班，签证也没有办理，护照也没发给他们，这种情况下不去了，要付违约金吗?

广东省-东莞市 劳动争议 2025-05-09 01:45:27
用户：156*****901
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助11026人

    回复于2025-05-09 01:49:02

    这种情况是否付违约金得看合同约定和具体情形。虽然签了合同但没去上班、没办签证、护照也没给对方，若合同里没明确规定签了合同就得付违约金，且没给单位造成实际损失，那可以和单位协商不付。你可主动和单位说明情况，表达不去工作的意愿，争取对方理解，协商解除合同，避免支付违约金。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10168人

    回复于2025-05-09 06:09:51

    一般情况下，若合同中无服务期、竞业限制等法定可约定违约金的情形，仅普通提前结束合同条款，你不去上班通常无需付违约金。因为《劳动合同法》规定用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，除非是服务期和竞业限制约定。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2391人

    回复于2025-05-09 06:46:47

    劳动合同一般这种违规的，而且对方也并没有给你提供什么服务的话也就不用支付

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助807人

    回复于2025-05-09 07:39:39

    劳动合同不能收取违约金，除非不是劳动关系，是劳务关系，没有太多保障

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4199人

    回复于2025-05-09 12:13:21

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复156*****901
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交