咨询详情

被公司辞退，在公司干了7年个月，中间换了3家公司给前的劳动合同，平均每月工资3万，公司该如何赔偿

山东省-临沂市 劳动争议 2025-05-09 00:23:31
用户：159*****682
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助9102人

    回复于2025-05-09 00:28:41

    工作7年7个月，按8年算。若公司违法辞退，需支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的2倍。经济补偿按工作年限，每满1年支付1个月工资，月工资是前12个月平均工资。你平均月工资3万，经济补偿为8×3万=24万，赔偿金就是48万。若公司属合法辞退且无补偿情形，就无需赔偿。可先和公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8328人

    回复于2025-05-09 06:12:51

    若属于违法辞退，公司应按职工月平均工资，支付 15 个月工资的赔偿金。若是合法辞退，按上述标准支付经济补偿。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助3606人

    回复于2025-05-09 06:50:47

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助820人

    回复于2025-05-09 07:43:48

    按工作年限支付经济补偿金

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4387人

    回复于2025-05-09 12:13:29

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复159*****682
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交