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在公司工作了10年，公司有12个门市，现在经济不景气要关闭4个店，这种情况公司应该给予什么补偿

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-05-08 11:27:46
用户：199*****609
律师回复（7）
  • 任淑萍律师

    月帮助441人

    回复于2025-05-08 11:30:42

    您好，要经济补偿金，有标准。满一年，给一个月工资。

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  • 吴亮律师

    月帮助11053人

    回复于2025-05-08 11:32:54

    因经济不景气关闭门店属客观情况重大变化。若公司与员工协商变更合同不成解除劳动合同，应支付经济补偿。补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，您工作10年，公司应支付10个月工资作为补偿。若公司违法解除，需支付双倍赔偿金即20个月工资。建议先和公司协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。

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  • 张雪律师

    月帮助1287人

    回复于2025-05-08 12:01:06

    每工作满一年补偿一个月工资。

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  • 时龙律师

    月帮助9926人

    回复于2025-05-08 14:18:49

    公司因经济不景气关闭门店属于客观情况发生重大变化，若因此辞退员工，应按劳动者在本单位工作的年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资，该员工工作 10 年，公司应支付 10 个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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  • 张楠律师

    月帮助232人

    回复于2025-05-08 17:14:43

    如果因为闭店导致劳动合同无法履行的，只需要支付经济补偿金。

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  • 易磊律师

    月帮助2383人

    回复于2025-05-08 18:16:39

    那有没有开除你的？只有开除你的情况下可以索赔

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  • 王建宇律师

    月帮助3221人

    回复于2025-05-08 23:54:09

    公司违法辞退，需要支付2N赔偿金等于20个月工资，如果公司是走法定程序解除的，一般是支付经济补偿金，工作的10年就是10个月工资，没有提前一个月通知，还有一个月的代通知金。

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