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合同到期单位不续签，让待岗

陕西省-西安市劳动争议 2025-05-08 08:27:03

用户：157*****696

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律师回复（7）

周一律师
月帮助813人

回复于2025-05-08 08:30:27

不续签，可以要求支付经济补偿金

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吴亮律师
月帮助8863人

回复于2025-05-08 08:32:42

合同到期单位不续签还让待岗，这不合理。按《劳动合同法》，单位不续签应支付经济补偿，标准是工作每满一年支付一个月工资。你可先和单位协商，要求支付补偿并明确后续安排。若协商不成，可收集合同、工作记录等证据，去劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。

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马雪玲律师
月帮助3682人

回复于2025-05-08 08:54:18

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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王红梅律师
月帮助10人

回复于2025-05-08 09:01:20

你可以公司未提供劳动条件为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。

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刘蓉律师
月帮助4290人

回复于2025-05-08 10:48:30

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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梅露淋律师
月帮助3558人

回复于2025-05-08 10:48:43

如果用人单位不正常支付工资，不愿意续签，可以主张经济补偿金

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时龙律师
月帮助7882人

回复于2025-05-08 15:43:29

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta

合同到期单位不续签，让待岗

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