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劳动仲裁拖欠工资不签劳动合同不交保险

湖北省-武汉市劳动争议 2025-05-07 14:52:54

用户：178*****441

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律师回复（9）

梅露淋律师
月帮助2284人

回复于2025-05-07 14:54:20

可以申请劳动仲裁主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额、拖欠的工资、未缴纳社保导致被迫离职的经济补偿金

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郭小锋律师
月帮助37人

回复于2025-05-07 14:59:21

可以申请劳动仲裁。。

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马雪玲律师
月帮助1502人

回复于2025-05-07 15:14:33

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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刘蓉律师
月帮助3017人

回复于2025-05-07 15:38:09

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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吴亮律师
月帮助4299人

回复于2025-05-07 17:27:26

遇到拖欠工资、不签劳动合同、不交保险的情况，可先收集能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资发放记录等。接着去当地劳动仲裁委申请仲裁，可主张未签合同的双倍工资赔偿、补缴社保以及被拖欠的工资。仲裁能高效解决纠纷，若对仲裁结果不满，还能去法院起诉，通过法律途径维护自身权益。

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张雪律师
月帮助1205人

回复于2025-05-07 17:35:28

这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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易磊律师
月帮助2427人

回复于2025-05-07 18:12:51

保存好，在那工作的证据可以申请仲裁，要求经济补偿金

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时龙律师
月帮助4993人

回复于2025-05-07 21:37:50

劳动者遇到拖欠工资、不签劳动合同和不交保险的情况，可先收集考勤记录、工资发放记录等证据证明劳动关系，然后向劳动监察部门投诉，也可直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠工资、未签合同的双倍工资差额及补缴社保。

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向佳彬律师

回复于2025-05-08 08:44:34

这种情况可向仲裁委员会申请仲裁

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