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公司扣罚员工公司 霸王条款

安徽省-滁州市 侵权维权 2025-05-07 14:25:23
用户：136*****573
律师回复（6）
  • 任淑萍律师

    月帮助440人

    回复于2025-05-07 14:27:19

    您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

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  • 梅露淋律师

    月帮助964人

    回复于2025-05-07 14:32:43

    可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4160人

    回复于2025-05-07 15:38:46

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 吴亮律师

    月帮助11096人

    回复于2025-05-07 17:23:03

    公司扣罚员工工资的霸王条款一般是无效的。依据《劳动合同法》，公司不得随意克扣工资。若遇到这种情况，员工可先和公司友好协商，指出条款违法，要求返还扣罚工资；协商不成，可收集考勤记录、工资条等证据，向劳动监察大队投诉；也能申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益，让公司补发工资并承担相应责任。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2336人

    回复于2025-05-07 18:13:02

    没有正当理由发工资，可以去劳动局举报

    律师回复2025-05-07 18:13:08
    扣罚
    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10017人

    回复于2025-05-07 21:41:12

    公司若以霸王条款扣罚员工工资，通常是不合法的。因为工资受法律严格保护，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，没有合法依据和正当程序的扣罚属于侵权行为，员工可通过法律途径维权。

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