月帮助7056人
回复于2025-05-07 08:10:50
一般情况下,你找人替班,替班人下班路上出车祸和你关系不大。根据《工伤保险条例》,在上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害属工伤,责任多由单位和保险承担。但如果替班是你私下安排且单位不知,可能会有些麻烦。你可先和单位说明替班情况,让单位按工伤流程处理,若对方家属找你,解释清楚情况,表明责任划分应按法律规定来。
月帮助3385人
回复于2025-05-07 08:21:18
这个跟你没有直接关系,你可以让他们走工伤索赔
月帮助2人
回复于2025-05-07 10:10:00
一般来说属于交通事故和工伤范畴,不过也确实间接因为你发生的事情,建议多帮他维维权
回复于2025-05-07 10:32:41
您的责任边界 无直接过错:您作为普通员工,找人替班的行为未违反工厂明确禁止性规定(需核实工厂规章制度),且未对替班人员及其对象实施侵权行为,无需承担侵权责任。 无替代责任:根据《民法典》第一千一百九十一条,用人单位承担的是“无过错替代责任”,您作为普通员工不属于法律规定的“用人单位”或“雇主”范畴,无需替代工厂承担责任。
月帮助4160人
回复于2025-05-07 11:48:44
你好!交通事故由交警部门定责。导致人身伤害的可要求赔偿医疗费、营养费、护理费、误工费等。协商不成可以向法院起诉。
月帮助7751人
回复于2025-05-09 07:29:34
一般情况下,如果你的替班行为未违反工厂规定,且你对事故发生无直接过错,你无需承担责任。替班人员下班途中出车祸,若符合工伤认定条件,责任多由单位和保险承担。 解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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