月帮助4299人
回复于2025-05-07 08:05:57
老板做法不合理,你和老板有一万工资的约定,他应按约定支付。你可先和老板协商,说明按约定支付工资是他的义务,要求补足剩余工资。协商不成,可收集能证明约定工资及你工作时长的证据,像聊天记录、工作记录等,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,依法维护自己权益。
月帮助1502人
回复于2025-05-07 08:11:23
可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
月帮助311人
回复于2025-05-07 08:17:59
您好,可以申请劳动仲裁。
月帮助2427人
回复于2025-05-07 08:21:28
保存好谈工资的相关记录,去申请劳动仲裁
月帮助1205人
回复于2025-05-07 08:37:12
有证据证明可以申请劳动仲裁。
月帮助3017人
回复于2025-05-07 11:50:27
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助4993人
回复于2025-05-09 07:12:39
你好,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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