月帮助11096人
回复于2025-05-07 08:05:57
老板做法不合理,你和老板有一万工资的约定,他应按约定支付。你可先和老板协商,说明按约定支付工资是他的义务,要求补足剩余工资。协商不成,可收集能证明约定工资及你工作时长的证据,像聊天记录、工作记录等,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,依法维护自己权益。
月帮助2555人
回复于2025-05-07 08:11:23
可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
月帮助440人
回复于2025-05-07 08:17:59
您好,可以申请劳动仲裁。
月帮助2336人
回复于2025-05-07 08:21:28
保存好谈工资的相关记录,去申请劳动仲裁
月帮助1288人
回复于2025-05-07 08:37:12
有证据证明可以申请劳动仲裁。
月帮助4160人
回复于2025-05-07 11:50:27
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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