月帮助964人
回复于2025-05-06 20:06:46
建议直接申请劳动仲裁或者去起诉
月帮助11096人
回复于2025-05-06 20:10:18
可以控告。公司未按电子合同约定在3.20前结清差价工资,属违约行为。你可先与公司友好协商,要求支付工资并保留沟通记录。若协商无果,可收集合同、工作记录、考勤等证据,向劳动监察大队投诉,也能直接申请劳动仲裁。劳动仲裁不收费且流程相对简便,能有效维护权益。
月帮助2555人
回复于2025-05-06 23:07:49
可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
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