月帮助3163人
回复于2025-05-06 20:07:19
您这边后期可能需要诉讼主张赔偿
月帮助7221人
回复于2025-05-06 20:09:45
这属于提供劳务者受害责任纠纷。老板仅付几百块医药费后不管不问不合理。你可先收集在那干活受伤的证据,像工友证言、工作记录等。接着和老板协商,要求他承担医疗费、误工费等合理费用。若协商不成,可去法院起诉老板,让法院判决他承担相应赔偿责任。
月帮助4236人
回复于2025-05-07 11:51:02
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助7879人
回复于2025-05-09 07:14:31
你这种情况属于工伤,应先在事故伤害发生之日起一年内申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,之后可与老板协商赔偿,协商不成可申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身合法权益。
我的订单
联系客服
恭喜你!
获得咨询现金券