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本人机构兼职老师,2月寒假工资还剩余3350一直拖到现在没有给,现在公司多家校区关闭或者转出,家长老师们上百人的工资课时费拖欠,家长和老师们在人社局去过,老板不做人,把大家到处溜,让大家一会去这里一会去那里,给部分人签了薪资说明但是没有期限限制,这种应该是无效的吧?不止本人还有男朋友是本机构在职数学老师,被拖欠几个月工资和社保一共26337元,请问这种怎么处理能有机会讨薪[失望R]

重庆市 劳动争议 2025-05-06 16:18:16
用户:150*****041
律师回复(7)
  • 梅露淋律师

    月帮助3009人

    回复于2025-05-06 16:21:33

    建议直接申请劳动仲裁追讨工资

  • 吴亮律师

    月帮助6959人

    回复于2025-05-06 16:21:53

    签了没期限的薪资说明也有一定效力,能证明欠薪事实。这种情况可以收集好劳动合同、工资条、考勤记录等证据,去劳动监察大队投诉,他们会介入调查处理。也可以去劳动仲裁委申请仲裁,要求公司支付拖欠工资和补缴社保。仲裁出结果后,若公司不履行,可向法院申请强制执行。

  • 刘敏律师

    月帮助669人

    回复于2025-05-06 16:22:05

    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  • 王昊旭律师

    月帮助16人

    回复于2025-05-06 16:24:47

    您好 可以依据此前与机构签订的相关合同,向当地仲裁委申请仲裁,要求公司支付赔偿金并补发欠付的工资等。

  • 郭小锋律师

    月帮助214人

    回复于2025-05-06 16:28:15

    可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  • 时龙律师

    月帮助8160人

    回复于2025-05-06 17:04:59

    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

  • 马雪玲律师

    月帮助2446人

    回复于2025-05-06 23:11:07

    可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。

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