月帮助3009人
回复于2025-05-06 16:21:33
建议直接申请劳动仲裁追讨工资
月帮助6959人
回复于2025-05-06 16:21:53
签了没期限的薪资说明也有一定效力,能证明欠薪事实。这种情况可以收集好劳动合同、工资条、考勤记录等证据,去劳动监察大队投诉,他们会介入调查处理。也可以去劳动仲裁委申请仲裁,要求公司支付拖欠工资和补缴社保。仲裁出结果后,若公司不履行,可向法院申请强制执行。
月帮助669人
回复于2025-05-06 16:22:05
协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助16人
回复于2025-05-06 16:24:47
您好 可以依据此前与机构签订的相关合同,向当地仲裁委申请仲裁,要求公司支付赔偿金并补发欠付的工资等。
月帮助214人
回复于2025-05-06 16:28:15
可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助8160人
回复于2025-05-06 17:04:59
你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助2446人
回复于2025-05-06 23:11:07
可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
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