咨询详情

干了20天，我今天说不干了，明天不去上班，但是他说必须要招到人才可以离职，并且强行要走的话就要扣一半工资，而且也没有签订劳动合同，该怎么办

上海市 劳动争议 2025-05-06 16:13:33
用户：159*****965
律师回复（4）
  • 梅露淋律师

    月帮助1067人

    回复于2025-05-06 16:16:04

    扣工资是违法的，试用期提前三天告知即可离职

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11053人

    回复于2025-05-06 16:17:04

    单位没签劳动合同本身就违法。你干20天说不干，单位要求招到人才能走还扣一半工资不合理。你可先和单位协商，表明没签合同你随时能走，不应扣工资。协商不成，收集你工作的证据，像考勤记录、聊天记录等，去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要求单位支付工资，还能主张未签合同的双倍工资赔偿。

    咨询Ta
  • 郭小锋律师

    月帮助205人

    回复于2025-05-06 16:27:03

    扣工资违法直接拨打12333投诉

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1088人

    回复于2025-05-06 16:31:20

    扣工资的协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复159*****965
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交