月帮助11096人
回复于2025-05-06 12:59:43
首先得尽快会见当事人,了解具体情况,看公司指控是否有证据支撑、当事人有无辩解理由。可以与公司沟通,看能否了解其状告依据。若确属误会,争取和解撤案;若涉及犯罪,为当事人提供法律帮助,收集有利证据,在后续程序中争取从轻处理。同时,申请取保候审,让当事人先恢复自由。
月帮助2336人
回复于2025-05-06 13:05:24
先确认是否存在职务侵占,尽快跟公司谈和解。
月帮助4160人
回复于2025-05-06 13:41:48
你好!可委托律师会见了解情况
月帮助10017人
回复于2025-05-06 15:11:59
这种情况,建议立即委托律师介入,律师可会见采购员了解详细情况,提供法律咨询,若存在被害人损失,可协商达成和解协议争取谅解,同时查看强制措施是否超期,为其申请取保候审等。
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