你好去年我去找老板谈工资他说今年3月份涨，他以公司效益不好说不涨了，然后说13薪给我保证，今年10月份厂也要搬了，我不打算去，从龙泉搬温江，那我的13薪还会有么？而且我在这厂工作了3年多，没签过合同，但买了社保

首先，没签合同但工作超一年视为已签无固定期限劳动合同。关于13薪，虽没书面约定，但老板有保证，若能证明，可主张支付。厂搬迁从龙泉到温江，属工作地点重大变更，你不去可要求经济补偿，工作3年多可获3个半月工资补偿。可先和老板协商，协商不成去劳动仲裁维权。

合同约定： 13薪属于劳动报酬的组成部分，若您与老板之间有明确的口头或书面约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么该约定是有效的。然而，口头约定在举证上可能存在困难，因此您需要尽可能收集相关证据，如聊天记录、录音、证人证言等，以证明双方确实存在13薪的约定。

有证据证明对方给你保证13星，你可以主张。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

关于你的 13 薪问题，若有证据证明老板曾保证给你 13 薪，你可以主张获得。同时，工厂从龙泉搬至温江，若导致劳动合同无法履行，你不打算去，可获得经济补偿，且因单位未签合同，你还可主张从用工第二个月起最多十一个月的双倍工资。你应收集工资支付凭证、工作证等能证明劳动关系的证据，通过协商、投诉或仲裁等方式维权。