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我的劳动合同2025年5月5日到期 公司4.28号分公司负责人联系我办公室聊天未告知协商辞退事项，29号中午面谈告知公司要优化人员，给了我一份解除劳动合同协议书，内容协商解决解除劳动合同事宜赔偿两个月工资，是否可以N+1

江西省-南昌市 劳动争议 2025-05-04 22:53:34
用户：177*****268
律师回复（4）
  • 王建宇律师

    月帮助3175人

    回复于2025-05-04 23:51:40

    不续签合同，并且没有提前一个月通知。需要支付n加一的赔偿。可以去劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10262人

    回复于2025-05-05 04:45:23

    你好，可以，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4107人

    回复于2025-05-05 10:19:03

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11201人

    回复于2025-05-05 21:16:04

    根据《劳动合同法》，公司优化人员属经济性裁员或无过失性辞退，若未提前30日书面通知，应支付N+1补偿。你这情况，公司29号告知，未提前30日，可主张N+1。建议先和公司协商，明确表达要N+1补偿；若协商不成，可收集证据去劳动仲裁，证据包括协议、聊天记录等。

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