昨天旷工离职公司说上个月和这个月工资都扣除不给发了，正常吗，自动离职最多罚多少合适，怎么能减少损失？

不正常，扣款以你急辞公司实际损失为准，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

必须发放相应的工资，克扣工资属于违法行为，自动离职交接好工作就可以了不罚款，公司是没有罚款的权限的。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

你好，需要支付工资，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

公司说扣两月工资不发是不正常的。员工旷工离职，公司可以按规章制度处理，但无权克扣全部工资。《工资支付暂行规定》明确，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从工资中扣除赔偿，但每月扣除部分不得超当月工资20%。你可和公司协商，说明法律规定；协商不成，可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以此减少损失。