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你好，面试时与公司谈的工作时间是正常双休，忙的时候需要加班，在签订劳动合同时工作时间写成一周六天，如何补救？

内蒙古自治区-呼和浩特市 其他 2025-05-04 14:40:33
用户：186*****752
律师回复（4）
  • 王建宇律师

    月帮助3451人

    回复于2025-05-04 15:00:42

    一周上班6天，有一天属于加班，加班必须支付相应的加班费，如果你不想加班，可以去劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁。

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  • 梅露淋律师

    月帮助657人

    回复于2025-05-04 15:02:28

    周密加班是需要支付加班工资的，您这边保留加班证据，后期可以主张加班工资

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10273人

    回复于2025-05-04 15:08:07

    你好，重新以双方约定进行补充协议

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10991人

    回复于2025-05-05 22:23:15

    首先要和公司友好沟通，说明面试时谈的是正常双休，忙时加班，指出合同与面试约定不符，争取按面试约定修改合同工作时间条款。若公司不同意，可收集面试时关于工作时间约定的证据，像聊天记录、邮件等。要是协商不成，可向劳动监察机构反映，或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

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