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幼儿园实习生没签劳动合同提前几天提离职合理

黑龙江省-哈尔滨市 劳动争议 2025-05-03 23:44:20
用户：151*****435
律师回复（4）
  • 梅露淋律师

    月帮助532人

    回复于2025-05-03 23:45:59

    随时都可以走，最好提前三天告知

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10466人

    回复于2025-05-04 05:30:50

    你好，未签订劳动合同随时均可以，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4068人

    回复于2025-05-04 11:07:03

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8856人

    回复于2025-05-04 11:09:30

    虽然没签劳动合同，但从合理角度讲，幼儿园实习生提前离职最好提前3天告知。因为《劳动合同法》规定，试用期内劳动者提前3日通知用人单位可解除劳动合同。实习生类似试用期员工，提前3天说能给幼儿园安排交接工作的时间。建议以书面形式提出离职申请，说明离职原因和时间，避免后续纠纷。

    咨询Ta

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