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公司年初提出给我降低30%提成，我微信提出不认可。现在又给我2个方案。我都不认可。这种情况可以提出仲裁吗

浙江省-台州市 劳动争议 2025-05-03 15:24:49
用户：136*****244
律师回复（4）
  • 时龙律师

    月帮助6930人

    回复于2025-05-03 15:25:27

    这种情况可以提出仲裁。公司未经你同意擅自降低提成，属于变更劳动合同内容，你有权拒绝，协商不成可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司恢复原提成标准。解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助3140人

    回复于2025-05-03 15:33:04

    可以降低工资为由主张被迫离职，要求支付克扣的工资和经济补偿金

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3865人

    回复于2025-05-04 11:07:37

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助6621人

    回复于2025-05-04 12:20:52

    可以考虑提出仲裁。公司单方面降低提成属于变更劳动合同内容，需双方协商一致。你提出不认可，说明未达成一致。现在公司给的两个方案你也不认可，这种情况下，你可收集好相关证据，比如聊天记录、劳动合同、提成约定等，去当地劳动仲裁委申请仲裁，要求公司按原提成方案执行，维护自身合法权益。

    咨询Ta

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