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22年入股三万，要在该店上满三年，但是最后一年怀孕请假几个月，现在合同四月底到期，不给退款，入要退款需把前两年分红两万多返还，现在如何把三万退还回来

福建省-泉州市 合同纠纷 2025-05-03 07:46:18
用户：134*****776
律师回复（3）
  • 伍斯恒律师

    月帮助60人

    回复于2025-05-03 07:55:08

    可以和对方协商退股退钱

    用户追问2025-05-03 08:26:41
    昨天问她就是必须返还前两年分红才肯返还，没有签劳动合同
    律师回复2025-05-03 10:02:45
    协商不成可以起诉
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 姜丽凤律师

    月帮助77人

    回复于2025-05-03 08:08:49

    仔细查看合同约定，合同如果不违法，可以要求按合同履行，合同违法可以要求解除。协商不成，可以通过诉讼解决。

    用户追问2025-05-03 08:21:46
    签约是未成年合同有效吗
    律师回复2025-05-03 08:23:21
    未成年人也要区分年龄，不是必然导致合同无效。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8407人

    回复于2025-05-04 20:01:27

    首先得看入股合同里对请假、退款等情况有无具体约定。若合同没明确怀孕请假影响退款，对方不给退且要求返还分红没道理，可和对方协商，说明怀孕请假属合理情况，应按合同约定退还本金。协商不成，可收集入股合同、分红记录、请假证明等证据去法院起诉，通过法律途径要回三万元本金。

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