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宁夏回族自治区吴忠市盐池县 合同上写的试用期工资为转正的百分之七十，并不得低于所在地的最低标准。请问这合不合法？ 合同的封面是劳务合同书，里面的内容是按照劳动合同写的，这点有问题吗？ 公司因为流动性大，暂时不给我们交社保。这点有问题吗？

宁夏回族自治区-吴忠市 劳动争议 2025-05-02 22:03:40
用户：130*****332
律师回复（5）
  • 韩瑞律师

    月帮助625人

    回复于2025-05-02 22:04:25

    违法了，国家规定是80%

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助22人

    回复于2025-05-03 03:55:49

    没有购买社保，可以去社保局投诉举报，申请补缴社保。合同的名字不太重要，主要是里面的内容。一般情况下是打8折，那7折不合法。可以去劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2822人

    回复于2025-05-03 11:09:11

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4600人

    回复于2025-05-03 15:25:00

    试用期工资为转正的百分之七十不合法，根据《劳动合同法》，劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4910人

    回复于2025-05-04 20:49:11

    试用期工资为转正的百分之七十且不低于当地最低标准合法；合同封面与内容不一致一般不影响合同效力，但最好统一；公司以流动性大为由暂不交社保违法，社保是强制缴纳的。解决方案：和公司协商，明确合同表述，要求公司依法缴纳社保，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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