咨询详情

1.江苏省宿迁市泗洪县人寿保险 2.没有签劳动合同 干了一个月 打算离职 3.跟领导辞职 不同意 该怎么办

江苏省-宿迁市 其他 2025-05-02 16:57:13
用户：130*****858
律师回复（7）
  • 刘蓉律师

    月帮助4068人

    回复于2025-05-02 16:57:22

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助532人

    回复于2025-05-02 17:07:28

    如果存在拖欠工资、不买社保的情况，你可以直接走，不需要对方同意。如果是正常离职，试用期提前三天通知即可

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10466人

    回复于2025-05-02 17:08:51

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 成思亮律师

    月帮助81人

    回复于2025-05-02 17:12:28

    你好。可以立即离开无需理会。少给你工资就劳动仲裁

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2225人

    回复于2025-05-02 17:50:38

    你提前一个月通知单位就可以要求离职。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2539人

    回复于2025-05-02 18:54:13

    提前一个月提出，不需要同意就可以离职了，拖欠工资的去检查大队投诉。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8856人

    回复于2025-05-04 21:41:57

    没签劳动合同，干一个月想离职领导不同意也没事。根据法律，在这种情况你提前3天通知单位就行，不用单位批准。你可以书面形式告知领导你离职的事，保留好证据。到时间就可以走人，单位得按你实际工作天数发工资。要是单位不发，你可以去申请劳动仲裁维权。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复130*****858
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交