月帮助11人
回复于2025-05-02 15:58:21
可以投诉一下。具体可与我一对一沟通
月帮助4548人
回复于2025-05-02 16:01:29
你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助514人
回复于2025-05-02 16:20:23
建议直接打劳动监察的电话 不行去申请劳动仲裁
月帮助589人
回复于2025-05-02 16:24:05
你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
月帮助2175人
回复于2025-05-02 16:27:25
可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
月帮助2854人
回复于2025-05-02 16:58:27
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助2598人
回复于2025-05-02 17:51:50
如果是拖欠工资,可以求助劳动局。
月帮助4772人
回复于2025-05-04 21:47:23
这种情况厂里不给工资是违法的。首先,你们可以和厂里好好沟通,明确要求支付约6500元工资。要是沟通没用,可去劳动监察大队投诉,他们能帮协调。也可以准备好工作29天的证据,像考勤记录、工作证等,去申请劳动仲裁,通过法律途径让厂里支付工资,维护自己的权益。
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