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我在小规模小厂上班2个月左右现在不想做了想辞职然后跟厂里面说他们说辞职要按百分之40扣工资这正常嘛

广东省-东莞市 其他 2025-05-02 15:56:43
用户：175*****762
律师回复（7）
  • 龚永青律师

    月帮助147人

    回复于2025-05-02 15:58:42

    不合法，具体可与我一对一沟通。

  • 时龙律师

    月帮助10466人

    回复于2025-05-02 16:01:39

    你好，不正常，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助532人

    回复于2025-05-02 16:22:09

    这个是违法的，可以打劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁索要工资

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2539人

    回复于2025-05-02 16:27:46

    提前30天即可辞职不扣工资，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4068人

    回复于2025-05-02 16:58:41

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2225人

    回复于2025-05-02 18:12:11

    这个没有依据可以去劳动局举报

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8856人

    回复于2025-05-04 21:46:50

    厂方按40%扣工资不正常，这违反《劳动合同法》，劳动者有权获得足额劳动报酬。你提前通知厂方辞职，试用期提前3天，非试用期提前30天书面通知。若厂方执意扣钱，你可与厂方协商，协商不成，可收集上班证据，如考勤记录、工资条等，去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，依法维护权益。

    咨询Ta

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