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您好 我这边有个情况想向您咨询下 我已离职 因为一直拖欠工资 没有准时发过 直到我离职 还拖欠大概3万工资没发 当时走的时候 店里领导跟我说 大概一个星期就给结了 结果一直不结 又找这店领导 他说店里确实没有钱 又说我当时走 我还负责小部分采纳方面 说账没有弄清楚 让我回去对账 当时走的时候没有跟我说必须对清楚 才能让我走给我结工资 过了几个月了又让我回去 我已经回老家了我也回不去 就这样一直拖着不给 后来又问他要给结了五千 后面每次要就拖 断断续续分 四次给的 现在总共给结了2万 还差一万 这一万他意思就让我必须回去对账 才给我结 我现在如果劳动仲裁 能行嘛[哭惹R]

北京市 劳动争议 2025-05-01 19:19:02
用户:187*****056
律师回复(5)
  • 梅露淋律师

    月帮助415人

    回复于2025-05-01 19:22:28

    您这边可以仲裁主张。

  • 马雪玲律师

    月帮助2500人

    回复于2025-05-01 20:12:32

    可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。

  • 邸建凯律师

    月帮助15人

    回复于2025-05-01 20:15:50

    可以提起劳动仲裁,收集当时说好的工资的一些证据。

  • 时龙律师

    月帮助10584人

    回复于2025-05-02 11:09:23

    你这种情况申请劳动仲裁是可行的。用人单位有义务按时足额支付工资,你离职后单位拖欠工资,你只要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据,在法定时效内申请仲裁,就有较大可能通过仲裁拿回剩余工资。

  • 刘蓉律师

    月帮助4053人

    回复于2025-05-02 13:26:00

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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