被单位降薪调岗怎么走劳动仲裁

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

被单位降薪调岗走劳动仲裁，需先收集劳动合同、工资发放记录、调岗通知等证据，明确仲裁请求，如恢复原岗位薪资等，然后向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请，等待开庭审理和裁决。

单位降薪调岗，你可先和单位协商，要求恢复原岗位和薪资，过程注意保留聊天记录、通话录音等证据。若协商不成，准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明（如劳动合同）、单位降薪调岗的证据（如通知文件）等材料，去当地劳动仲裁委申请仲裁。仲裁委受理后会安排开庭审理，之后作出裁决。