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本事是做着服务员的，签了合同，然后那个老大叫我们去做营销，然后说就算没有拉到客人也有底薪，后面那个老大给我们分配的组长说变成了底薪也是要拉到客人才能领的，后面一直干了十几天，他就是不给工资

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-04-30 22:18:45
用户：190*****538
律师回复（5）
  • 时龙律师

    月帮助6660人

    回复于2025-04-30 22:19:26

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    回复于2025-04-30 22:20:02

    拖欠工资属于违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助621人

    回复于2025-04-30 22:24:22

    您好，注意搜集保留证据，可以去申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3784人

    回复于2025-05-01 13:46:11

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助6893人

    回复于2025-05-05 02:01:48

    这种情况单位做法不合法，签合同约定有底薪，不管拉没拉到客人都该给。干了十几天不给工资，可先和单位协商，要求按约定支付工资。若协商不成，可收集合同、工作记录等能证明工作事实和约定工资的证据，去当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，维护自身权益。

    咨询Ta

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