你好，请问一下，在海外工作，加班无加班费，每月压10％的工资留到年底作为年终奖发放，节假日过年过节还让正常上班，无休息日，高压线下挖掘机工作被罚款个人1000，这些违法吗？如果申诉都需要一些什么文件。谢谢。等回复。

你好，可以向劳动监察大队投诉，

当然是违法的，拖欠工资的证据，比如聊天记录，录音，证人证言，劳动合同，都是属于有效的证据。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

您好，违法的，单位是中国的吗？

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

这些做法都违法。加班无加班费、节假日无休违反《劳动法》关于加班报酬和休息的规定；每月压10％工资也不合法。高压线下挖掘机工作罚款个人不合理。申诉需准备劳动合同、工资条、考勤记录、罚款通知等能证明劳动关系、工作时长、工资发放及罚款情况的文件。可先和单位协商，协商不成去劳动仲裁机构申请仲裁维权。