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你好，请问一下，在海外工作，加班无加班费，每月压10％的工资留到年底作为年终奖发放，节假日过年过节还让正常上班，无休息日，高压线下挖掘机工作被罚款个人1000，这些违法吗？如果申诉都需要一些什么文件。谢谢。等回复。

湖北省-武汉市 公司法律 2025-04-30 20:58:33
用户：133*****235
律师回复（4）
  • 丁万昌律师

    月帮助117人

    回复于2025-04-30 20:59:21

    你好，可以向劳动监察大队投诉，

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助3996人

    回复于2025-04-30 21:00:46

    当然是违法的，拖欠工资的证据，比如聊天记录，录音，证人证言，劳动合同，都是属于有效的证据。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助537人

    回复于2025-04-30 21:01:47

    您好，违法的，单位是中国的吗？

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10524人

    回复于2025-04-30 21:53:27

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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