月帮助1人
回复于2025-04-30 18:57:10
应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文,我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。
月帮助511人
回复于2025-04-30 19:36:06
申报工伤,走工伤赔偿。。
月帮助7974人
回复于2025-04-30 22:30:52
你好,进行工伤鉴定,根据工伤等级,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助4381人
回复于2025-05-01 13:58:22
你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,由专业的鉴定机构鉴定,不同级别赔偿标准不同。
月帮助8985人
回复于2025-05-05 02:45:46
虽然厂没正规执照,但你和老板仍存在事实劳动关系。你先收集能证明在这厂工作及受伤的证据,像考勤记录、工友证言、医院诊断证明等。然后去申请劳动仲裁,确认劳动关系。再申请工伤认定和劳动能力鉴定,确定伤残等级。若老板还不赔偿,可向法院起诉,要求其承担医疗费、误工费、伤残补助金等费用。
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