回复于2025-04-30 14:24:12
应当去申请工伤认定,然后去做劳动能力鉴定,没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文,我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。
回复于2025-04-30 14:24:56
建议尽快向当地人社局工伤认定科提交材料进行工伤认定,认定后再进行工伤登记评定,以便后续主张三个一次性待遇。
月帮助2428人
回复于2025-04-30 14:25:52
如果只是筋断的话,没有骨折的话,这个一般达不到等级。
月帮助5073人
回复于2025-04-30 14:32:06
这种情况有可能评上伤残等级。建议先向用人单位所在地的区人力资源和社会保障局申请工伤认定,被认定为工伤后,再申请劳动能力鉴定,以确定具体的伤残等级。 顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。
月帮助26人
回复于2025-04-30 16:52:09
能不能评级,包括是否达到伤残,需要通过伤残鉴定。建议先通过公司申请工伤,之后根据伤残等级再决定赔偿多少。还有不明白的,及时电话咨询我,点我头像一对一给您解答。我是北京律师
月帮助4189人
回复于2025-05-05 03:37:17
这情况大概率能评上伤残等级,具体要由劳动能力鉴定委员会确定。你这属于工伤,首先应让单位30天内去申请工伤认定,若单位不申请,你自己或近亲属可在1年内申请。认定为工伤后,治疗稳定了再申请劳动能力鉴定。之后按鉴定的伤残等级,享受对应的工伤待遇,比如医疗费、伤残补助金等。
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