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您好，我老公做水电安装的，别人口头雇佣他去别墅干活，也有微信记录，干活过程中，从梯子掉下来了，摔到小腿成粉碎性骨折，这个根据医生判断未来一年都不可以干活了，这个医药费和误工费后期治疗费，这个应该谁来负责呢

广东省-佛山市 医疗纠纷 2025-04-30 07:27:48
用户：178*****008
律师回复（5）
  • 王红梅律师

    月帮助14人

    回复于2025-04-30 07:30:42

    由雇主和业主承担赔偿责任。治疗完后做伤残鉴定，根据鉴定结果核算损失。

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  • 易磊律师

    月帮助3266人

    回复于2025-04-30 08:56:36

    谁雇佣到他，你就找他要求索赔去做伤残鉴定

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7123人

    回复于2025-04-30 09:17:12

    在这种情况下，如果能证明口头雇佣关系成立，一般由雇主承担赔偿责任，包括医药费、误工费、后期治疗费等。但如果您老公自身对事故发生存在故意或重大过失，可减轻雇主的责任。

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  • 王昊旭律师

    回复于2025-04-30 09:45:56

    劳务雇佣关系如果提供劳务一方出现受伤情形，由雇主，即接受劳务一方承担赔偿责任。

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  • 吴亮律师

    月帮助6935人

    回复于2025-05-05 04:52:11

    这种情况雇主通常要承担赔偿责任。虽然是口头雇佣，但记录可作为证据。医药费、误工费和后期治疗费，雇主都该负责。你可先和雇主协商赔偿事宜，把各项费用明细列好。若协商不成，可收集记录、医院诊断证明等证据，去法院起诉，让雇主承担相应赔偿。

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