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拖欠工资，还以各种理由不办离职，

湖北省-荆门市劳动争议 2025-04-30 00:33:53

用户：158*****067

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律师回复（6）

张朝春律师
月帮助20人

回复于2025-04-30 00:35:04

劳动者依法离职，不需要用人单位同意的。

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王建宇律师
月帮助22人

回复于2025-04-30 01:52:03

拖欠工资属于违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁，可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

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马雪玲律师
月帮助2173人

回复于2025-04-30 06:57:18

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

律师回复2025-04-30 06:57:30

拿补偿金的具体可以私信指导

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周一律师
月帮助824人

回复于2025-04-30 07:00:44

可以向劳动监察大队举报

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刘蓉律师
月帮助2822人

回复于2025-04-30 10:40:19

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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吴亮律师
月帮助4910人

回复于2025-05-05 05:07:53

公司拖欠工资还以各种理由不办离职，这是违法的。你可收集能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条等。接着给公司发书面通知，说明因拖欠工资要解除劳动关系。之后可去劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资、经济补偿。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

咨询Ta

拖欠工资，还以各种理由不办离职，

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