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我因服务客户黄金珠宝首饰变现，被公司约谈说我一级违规，让我离职，我本着“客户至上”的原则为客户提供服务，没有从中赚取差价！企业的目的，为的是零成本裁员，造成我两个月没有经济收入，算诈骗吗？

湖北省-武汉市 刑事辩护 2025-04-29 15:43:51
用户：130*****257
律师回复（6）
  • 张冲律师

    月帮助289人

    回复于2025-04-29 15:45:27

    公司若认定您违规，需提供明确的​制度依据​（如员工手册、合同条款），且该制度需经过合法程序（如公示、员工签字确认）。若您确实未赚取差价且行为符合公司“客户至上”原则，公司可能属于​滥用解除权​。根据《劳动合同法》第39条，只有严重违反规章制度的行为方可解雇，否则可能构成违法解除。若公司无充分证据证明您违规，却以“一级违规”为由辞退您，可能属于​规避经济补偿​的变相裁员。您可主张公司违法解除劳动合同，要求支付赔偿金（2N，即工作年限×月工资×2）。

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  • 王建宇律师

    月帮助1242人

    回复于2025-04-29 15:47:36

    不属于诈骗，可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

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  • 康海杰律师

    月帮助196人

    回复于2025-04-29 15:58:08

    不算。。。。。。。。。。

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  • 占静律师

    月帮助272人

    回复于2025-04-29 16:03:19

    你没有违反公司制度，不要主动离职，若公司开除你，你可以去仲裁，主张赔偿

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  • 易磊律师

    月帮助1991人

    回复于2025-04-29 16:36:34

    保存好单位，让你离职的证据可以申请赔偿

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  • 吴亮律师

    月帮助9240人

    回复于2025-05-05 06:46:01

    这不算诈骗，公司以一级违规让您离职，若没有合理依据，可能构成违法解除劳动合同。您可收集为客户服务无违规及公司违规解除的证据，去申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除的赔偿金，按工作年限，每满一年支付两个月工资。若仲裁结果不满意，还能去法院起诉，以此维护自己权益，争取经济补偿。

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