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公司在2025年初几开工后 刚上班两天通知因公司原因需要放假 放到五一 (只有我和同事两个人放假)期间没有工资 保险停止 前几天部门主管联系我们 说可能岗位有变动 我们两个有一个需要换岗位 然后就一而再再而三让等通知去上班 昨天 那个同事去上班了 我就询问主管我什么时候上班 还说让我等通知 现在就是变向让我自己主动离职

河北省-唐山市 劳动争议 2025-04-29 11:55:50
用户:180*****743
律师回复(3)
  • 时龙律师

    月帮助10751人

    回复于2025-04-29 12:47:43

    公司的做法不合法,无故放假不发工资、停止缴纳保险,还变相逼迫员工离职,违反了劳动法相关规定,你可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。解答不易求五星好评

  • 张雪律师

    月帮助1340人

    回复于2025-04-29 13:30:48

    这种情况您可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  • 刘蓉律师

    月帮助4038人

    回复于2025-04-29 15:23:14

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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