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未满十八岁，签了劳动合同犯法嘛，要被陪违约金嘛

浙江省-湖州市 劳动争议 2025-04-28 23:24:56
用户：178*****737
律师回复（6）
  • 曹先乐律师

    月帮助41人

    回复于2025-04-28 23:26:04

    不需要赔违约金的，且满了16岁就可以签署的。解答不易，烦请顺手给个好评，如需要继续咨询获取更为详细的答疑，可以点击曹律师的头像电话沟通，一定给您满意的服务。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助3606人

    回复于2025-04-28 23:27:36

    不要的，劳动关系从来没有违约金说法

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助9人

    回复于2025-04-28 23:40:15

    未满18岁也是可以签订劳动合同的，劳动关系不需要赔偿违约金的

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2476人

    回复于2025-04-29 08:19:36

    只要是正常的上班，这个不违法

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4387人

    回复于2025-04-29 15:24:29

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9102人

    回复于2025-05-05 08:38:24

    未满18岁签劳动合同不一定犯法。16到18岁以自己劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，合同有效；不满16岁签的，一般无效。违约金方面，只有培训服务期和竞业限制约定可设违约金。若合同无效，无需赔违约金；若有效且违约条款合法，可能要赔。解决方案是先确定年龄和合同效力，无效可主张返还财物、恢复原状，有争议可协商或仲裁、诉讼。

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