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就是我在一个工厂上班嘛，然后工资这边他只说让我们先干，然后发14块钱给我们，说好的是20，然后他们这边说下个月给我们补6块钱，这样合法吗？

广东省-东莞市 劳动争议 2025-04-28 11:52:26
用户：193*****924
律师回复（5）
  • 刘敏律师

    月帮助275人

    回复于2025-04-28 11:53:05

    协商不成的可以去劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4205人

    回复于2025-04-28 12:04:05

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助3189人

    回复于2025-04-28 14:16:33

    该行为是违法的，不按照约定支付工资属于拖欠工资

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8390人

    回复于2025-04-28 17:47:37

    这种情况不合法。用人单位应按照约定的工资标准（此处约定为 20 元）及时足额支付劳动报酬，未按约定支付属于拖欠工资行为，劳动者可要求工厂按约定及时补足工资差额，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 解答不易求五星好评

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8975人

    回复于2025-05-05 11:01:34

    工厂先按14元发工资，承诺下月补6元到20元，若有书面协议或能证明当初约定是20元，从法律角度有一定依据，但有风险。要是工厂之后不补，就侵害了劳动者权益。你可以和工厂签书面协议明确下月补差价，保留好能证明约定工资是20元的证据，像聊天记录、录音等。若工厂不兑现，可去劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

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