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本人产假期间，公司未支付绩效工资，本月社保断缴，现公司其他员工办理社保减员，本人应该怎么办

辽宁省-大连市 劳动争议 2025-04-28 10:35:15
用户：136*****196
律师回复（4）
  • 王昊旭律师

    月帮助59人

    回复于2025-04-28 10:37:20

    可以主张解除合同，要求公司支付经济补偿。如果在哺乳期内，公司开除你的话，可以主张经济赔偿，即二倍的经济补偿。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4038人

    回复于2025-04-28 10:40:42

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 刘敏律师

    月帮助1117人

    回复于2025-04-28 10:49:50

    继续缴纳社保，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者社保局投诉。

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  • 时龙律师

    月帮助10751人

    回复于2025-04-28 18:44:59

    公司在你产假期间未支付绩效工资、断缴社保以及为其他员工办理社保减员的行为可能不合法。你可先与公司沟通，要求其支付绩效工资、补缴社保并说明减员情况，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。解答不易求五星好评

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